​Удовольствие от работы, или 6 правил тайм-менеджмента для руководителей

Удовольствие от работы, или 6 правил тайм-менеджмента для руководителей

За десять лет использования, я создал свой набор инструментов для управления временем. 

Вот несколько из них: 

1. Записывай цели. Я делю цели на профессиональные и личные. Обновляю их примерно раз в год. Они мотивируют меня и вдохновляют на новые дела. Цели записаны на бумаге, и я регулярно возвращаюсь к ним. 

2. 20/80 - начинай работать неидеально. Я перфекционист, поэтому откладываю важные задачи, пока не буду уверен, что смогу выполнить их идеально. Однако я понял, что важно начать работу, несмотря на отсутствие совершенства. «Начинай действовать» - мой главный принцип. Начинание работы позволяет выполнить 80% задач с минимальными усилиями, оставляя 20% на полировку.

3. Формируй полезные привычки. Наши действия определяются привычками. Например, после прихода на работу, мы включаем компьютер и проверяем новости. Я научился замечать вредные привычки и заменять их полезными. Это легко и эффективно. Я начал менять свои привычки, начав приезжать на встречи заранее вместо опозданий. Это уменьшило стресс и улучшило пунктуальность. 

4. Планируй 6 дел. Я перестал планировать больше шести дел в день. Исследование показало, что заполненный задачами ежедневник вызывает чувство подавленности и нереализованности. Сейчас я планирую максимум шесть дел, перенося дополнительные задачи на другие дни. Это помогает фокусироваться на приоритетах и видеть прогресс. 

5. Честно откладывай на потом. Есть задачи, которые я не хочу выполнять сразу. Я откладываю их на следующий день, зная, что утром обязательно выполню. 

6. Фиксируй «Важное за каждый день». Я веду дневник, где записываю важные события каждого дня и оцениваю их.